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在场所有人，几乎都被苏澄的回答震惊了。端木海之前从来没听说过苏澄这号人，他下意识地认为，是秦佳颖的父母帮忙介绍的。
唉。
人比人，气死人啊！
他要是有能量这么强大的爹，也不至于爬了半辈子，还在现在这个位置，死活都爬不上去。
秦佳颖这样的人，生来就让人羡慕。
别说什么，还羡慕他们有什么丰富多彩的人生，要不是没办法，谁拼死拼活的去奋斗，去努力啊。
无功受禄，坐享其成，才是正常人想要的吧？
至于，想要丰富多彩的人生，完全是吃得太饱了，没经历过社会的毒打和摧残，才有这么多棱棱角角。
像端木海。
刚刚参加工作的时候，没少被穿小鞋。
这也养成了他行事谨慎的习惯。
有父母做自己的后盾，就是牛逼啊！
王鹏暗暗惊讶，一口气发了十几条消息给不同的人，想要求证苏澄资产的真实性。
他哪儿来这么多现金流啊？
一口气拿出了四十亿现金？
一周之内，再付六十亿？
苏澄能够在这么短的时间内，拿出一百亿现金？
这怎么可能呢？
一定是哪里出错了。
王鹏每次都觉得非常蹊跷。
苏澄出手的资金，每一笔都像是横空出世一般，完全摸索不到这笔钱的来源。
还有。
苏澄刚刚说的，他买下光威，主要是给秦佳颖买的，这是什么意思呢？
花一百亿，送给秦佳颖？
他妈的，王鹏就算是想破脑袋也想不明白，苏澄这么做是为了刷十倍返现金。
只要他在秦佳颖身上花多少钱，苏澄就能获得十倍的金额。
给秦佳颖50亿，那就能获得五百亿。
在秦佳颖身上花一百亿，那就能获得一千亿！
这样的赚钱速度，比印钞厂还要快！
秦佳颖此时默默地低下了她的头颅。
假设是她的父亲和母亲买下的光威机械，那秦佳颖绝对不会有这样的羞愧之心，反而会因此为荣，表现自己父母太爱自己了。
但如果是苏澄这么做的话，秦佳颖感觉到非常地尴尬、羞愧。
关键在于，她和苏澄也仅仅是因为前段时间的同学聚会，才重新熟悉起来。
现在一下子为她花这么一大笔钱，是个人知道了，都觉得里面有蹊跷。
从端木海、王鹏的眼神，秦佳颖就能看出来，他们的脑海里已经浮现出多种奇怪的想法了。
主要还是苏澄太直白了，秦佳颖觉得不太好意思。
紧接着。
苏澄把话题转移到了别的地方。
“海总，另外有一个事情，我忘了告诉你。”
苏澄猛地一拍脑袋，差点忘了刚刚秦佳颖告诉他的事情。
“苏总您说。”
“我刚刚跟佳颖商量过了，她提出了一份国企转私企以后，员工改制的问题，我们可能要进行招募新员工，裁掉一部分老员工，你是怎么想的呢？”
这个问题就算秦佳颖没提出来，苏澄也会提出来。
国企是有编制的，但一般这种场景下，喜欢摆烂的人比职场更加严重。
他们以为考上编制，进入单位参加工作以后，就算是拿到了一辈子的铁饭碗。
可除了那些积极进取，力求上进的新员工以外，其他老员工的积极性是大打折扣的。
新员工疯狂干活儿，老员工疯狂摆烂，前者的积极性就会慢慢地被打消，加入老员工的摆烂队伍。
这个问题的严重性，其实是摆在前几位的，对于企业的发展，是一个非常大的障碍。
别看现在已经签了合同，但后续苏澄还没打钱呢，端木海还得跟他协商。
不然的话，搞一笔烂账，端木海也没法儿交代。
苏澄简单解释了一下秦佳颖的改制构想。
和世界百强企业一样，实行KPI制度、末尾淘汰制。
喜欢摆烂的，直接爬。
积极上进的员工，有更多的晋升机会。
这个改制不仅仅实施在光威机械的领导层、办公室文员，而且还要实施在技术工人、普通工人身上。
国企不是慈善单位，私企更不可能做慈善。
苏澄倒也不是想搞的多么苛刻，拼命的压榨所有人，只是想把那些混吃等死的人踢出去。
“海总，这事儿您觉得呢？”
端木海皱了皱眉头。
国企改制，很多人的编制确实是一个问题。
他老早就思考过这个问题，也有相应的处理方案。
“苏总，这个您不用担心，到时候我会安排。”
“愿意留的就留，不愿意留的我调去别的地方，至于编制问题，我总不能给人家开除，我也没这个权力。”
“行，只要海总有办法就可以。”
双方友好协商过后，苏澄接了个电话，表示自己还要去处理一点别的事情，就先行离开。
王鹏则留了下来，一直跟着秦佳颖到了他的办公室。
顺德地产的效率真不是吹出来的。
短短十几分钟，王鹏就搞清楚了苏澄的资金来源。
没有抵押企业、没有抛售股份。
很大可能性是去找别的人借了一笔钱。
整个湘城能在短时间内拿出这么多现金的，也就顺德地产和李大海。
王鹏觉得，苏澄肯定是找李大海去借了钱。
“你还有事吗？”秦佳颖看着王鹏跟着自己回到办公室，不解地询问道。
“你和苏澄啥时候好上的？”
秦佳颖：？？？
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